会议提出“十二五”期间我省职业技能鉴定工作的指导思想：贯彻落实国家加强职业培训促进就业政策的要求，面向全体劳动者，坚持就业导向、技能为本、质量优先三大原则，以鉴定机构和考评人员为两大重点，以企业高技能人才队伍建设为抓手，大力加强全方位质量管理体系、多元化技能人才评价体系和先进性技术支撑体系三大体系建设，为建立适应经济发展的技能人才队伍和促进全体劳动者素质就业作出贡献。总体发展目标：“十二五”期间全省职业技能鉴定500万人次，取证400万人次，其中高级以上占20%，力争使每个技能岗位在岗职工得到一次技能评价。

为达到以上目标，全省职业技能鉴定系统必须从内外两个方面加以努力。

一、在外部，要完善制度求得发展环境。一是要净化发展氛围，完善法制，清理整顿职业资格认证，理顺工作机制，明确鉴定机构公益性质。二是强化就业准入制度，加强立法和执法，加强与行业主管部门的合作，在就业准入工种中强化就业准入。三是建立评价与培训、待遇有机结合的机制，通过典型引路、加强用工指导等办法，引导企业加强员工培训，对取得职业资格证书的员工给予激励。四是取得社会各方面对鉴定工作的支持。积极进行宣传，加强与就业、职业能力建设等部门的配合，主动为行业和企业提供周到的服务。

二、在内部，要创新方式确保发展质量。一是要创新评价方式。要深入调研，适应取证对象的特点和要求，在国家职业技能标准的框架下，创新针对不同人群的技能评价方式。二是转变发展思路，真正实现三个转变，即由扩大规模、注重质量转到质量第一、兼顾规模；由治理假乱低问题的应急治标措施转到标本兼治，构建质量建设长效机制；由社会效益与经济效益兼顾转到明确不营利的公共服务性质，更加突出社会效益第一。三是拓宽工作领域。适应国家转变经济发展方式需要，及时跟进节能、生物、装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等领域的新职业，积极推进这些领域的技能人才培养评价工作。四是夯实工作基础。加强技术资源开发，不断提高鉴定机构队伍的履职能力，加快考试和考务智能化管理发展步伐。